No processo de eleição vou mostrar à Assembleia Geral as duas forças que me caracterizam:

 Pensamento estratégico
 Humildade


A application é apenas uma parte da candidatura e após a application não terminei de pensar e repensar sobre a minha application – algumas ideias estavam um pouco verdes mas com mais tempo para reflexão pude amadurecer algumas ideias.

Fiz a seguinte reflexão:

Onde estamos e o que fazemos?
Estamos na AIESEC e a nossa missão é criar impacto positivo

Quais são as armas que nós temos para criar este impacto?
Experiências de liderança, Experiências de equipa, Conferências internacionais, estágio internacional…etc

Por isso, quero me focar em RESULTADOS.

Resultados são números:
 O números de pessoas que vivem a experiência de estágio através da AIESEC Nova (quer seja o envio de pessoas ou a recepção de estagiários).
 O número de TNs realizados e o número de EPs realizados.


Mas como chegar a esses resultados?

Vou apresentar algumas ideias para angariar este resultados, sobre as quais me poderão questionar amanhã na AG:

1. Criação de uma dinâmica (junto dos estudantes) para recrutamento com um formato parecido a um DLD
2. Parcerias de Winter Internships DTs direccionados para estudantes que já terminaram o seu curso – trata-se de um perfil mais específico a recrutar, contando com o apoio de gabinetes de Apoio profissional das faculdades (GAP, NESP)
3. Nova Impact: A empresa do futuro (Novembro)
4. Conferência sobre um “world issue” organizada por uma equipa internacional de CEEDers liderada por um OCP da AIESEC Nova
5. Angariação de 2 TNs DTs de Inverno (momento em que os estudantes do Hemisfério Sul estão de férias e que constituem uma maior oferta de EPs DTs na pool)
6. Projecto “Summer Abroad”


Vou estar no Skype disponível para perguntas entre as 20h30 e as 21h30